sursa 1. Suspendarea ilegală a contractului de muncă. Multe firme aplică des această metodă, în timp ce angajații lor continuă să muncească, pentru că îi scutește de plata contribuțiilor la stat. Pentru angajat, suspendarea contractului înseamnă vechime în muncă redusă cu perioada suspendată și contribuții la stat neplătite (pensie, șomaj, sănătate, etc.) În plus, din cauza acestor perioade de suspendare, e posibil ca în cazul în care firma de...

No Comments Monica Drosu Read More
Angajatori pentru care lucrezi cu drag
Uncategorized / June 15, 2018

Îmi place să marchez momentele în care am motive să vorbesc despre acei angajatori pentru care lucrezi cu drag. Iar în ultima vreme am tot avut experiențe plăcute. Azi n-o să scriu despre un interviu, ci despre experiența mea cu CEO-ul și angajații unei agenții de marketing. Perspectiva mea nu e cea de candidat la un job in agenția lor, ci de “învățăcel” novice în ale marketingului. Cei de la Kiwi Agency (așa se numește agenția) au c...

Veste buna! Există și angajați și angajatori buni
Uncategorized / June 9, 2018

Experiențele pe care le am în ultima vreme îmi întăresc tot mai mult convingerea că există și angajați și angajatori buni. O să încep cu angajatorii. Există și angajatori buni Ieri am avut un interviu la un centru de formare profesională, consultanță și mediere a muncii. E vorba de un post de consilier orientare in carieră. Nu mă așteptam să vad un astfel de anunț, mai ales la scurt timp după ce am absolvit cursul în București. Bineî...

Candidate experience. Sau despre curajul de a refuza un interviu
Interviuri / May 15, 2018

“Candidate experience” este un termen împrumutat, ce se referă la modul în care un candidat percepe procesul de recrutare, din clipa în care este abordat de recruiter cu o oferta, până la momentul în care ajunge să se integreze în echipă. Dacă angajatorul se asigură că această experiență este una plăcută pentru candidat, evită situațiile în care candidatul părăsește procesul de recrutare sau părăsește compania în prima lu...

Cel mai reușit interviu din viața mea
Uncategorized / March 10, 2018

E dificil să scrii atunci când emoțiile te copleșesc. Dar, dacă n-o faci, sentimentul se pierde printre nimicurile zilnice.  Tocmai am avut cel mai reușit interviu din viața mea! Doar că, reușita nu constă în a “câștiga” jobul. Timp de aproape o lună, am fost în discuții cu asociații unui start-up în IT. Doi super-profesioniști, nu cu mult mai în vârstă ca mine. Aveau nevoie de un Project Manager hands-on, super-smart, cu...

Cum mai fac angajări firmele “asistate social”
Uncategorized / November 27, 2017

Pentru că ne plac mult clișeele și ne place să găsim vinovați oriunde, mai puțin în propria ogradă, toată lumea acuză asistații social. Pentru orice. Dai anunț de angajare și nu reușești să atragi candidați calificați? Asistații social sunt de vină. Dacă i-ar obliga cineva să muncească, ai avea și tu sclavi suficienți. Și dacă și AJOFM și-ar face treaba, s-ar da câte unul să ajungă la toată lumea. Ai fluctuație de personal colosală? ...

Mărturiile unei angajate: “Mie chiar îmi place ce fac, dar simt că nu mai rezist mult”
Uncategorized / June 15, 2017

Un angajat pasionat de ceea ce face va livra întotdeauna rezultate peste așteptări. E o lege nescrisă în HR și un adevăr incontestabil. La începuturile carierei mele credeam că această afirmație e valabilă mai mult pentru posturile ce presupun studii superioare. Pe atunci nu-mi imaginam cum ar putea un sudor sau un vânzător, de exemplu, să aducă valoare unei afaceri. Nu desconsideram angajatul în niciun fel, dar aveam impresia că gen...

Sfaturi amuzante, pe bani europeni, despre cum să aplicăm la un job
Consiliere profesionala / June 2, 2017

Am participat de curând la INFO EURES, un seminar de informare organizat de AJOFM Galați în parteneriat cu Departamentul de Consiliere și Orientare în Carieră al Facultății de Inginerie. Seminarul s-a axat pe instruirea studenților referitor la cum să conceapă un CV și o scrisoare de intenție. Ulterior, am aflat și ce oportunități de angajare există în spațiul european și cum se pot accesa. La final, participanții au primit o mulțime...

Angajăm muncitori cu 8 clase pentru multinaționale. Oferim salariu brut. Netul vi-l calculati singuri
Uncategorized / May 26, 2017

În rândul candidaților s-a împământenit percepția că nu e profesional să aduci vorba de salariu la interviu. Mai ales dacă te afli în prima etapă a procesului de recrutare. Nimic mai fals! Relația de muncă e una de colaborare, iar angajații sunt specialiști calificați să presteze un serviciu. Când apelăm la un mecanic, de exemplu, îl întrebăm din prima ce tarif are și cât ne costă reparația. Mecanicul nu așteaptă cu capul plecat să-i...

Fără frică și lăcomie cultivate intern, o companie nu poate progresa
Uncategorized / May 6, 2017

Fiind un om de HR mai bine de 10 ani, am avut o poziție privilegiată. Am fost imaginea firmelor la care am lucrat, am gândit și am luat decizii din perspectiva angajatorilor. A trebuit să mă identific cu ei și să acționez în beneficiul lor. În acelasi timp, am fost și în postura angajatului. Am ascultat problemele colegilor și am rezonat cu ele. Toată lumea știe că cei de la HR sunt cei mai blamați oameni din firmă. Nu e deloc o pozi...

Profesorii predau lucruri trăsnite?!
Uncategorized / February 14, 2017

Când am absolvit eu facultatea (2006) nu exista în programa universității niciun curs care să pregătească studenții pentru piața muncii. După absolvire, fiecare se descurca cum știa. În prezent, univeristățile au un centru de consiliere și orientare în carieră, iar studenții urmează în primul an și un curs de Tehnici de Comunicare Profesională (TCP). Am intrat în posesia suportului de curs pentru TCP și încă nu știu dacă să mă amuz s...