Atentie la anunturile de angajare false!

August 8, 2015

Cand vedeti anunturi de angajare precum cel de mai jos e bine sa stiti la ce sa va asteptati.

Anunt

In mod normal, functiile enumerate mai sus (electrician, mecanic, frigotehnist) presupun o relatie de subordonare si implica incheierea unui contract de munca. Doar contractul de munca va oferta statutul de angajat si garanteaza ca prestatia muncii dvs. va fi remunerata printr-un salariu.

Din anuntul acesta, insa, reise clar ca “salariul” va fi in procente. In acest caz, nu mai putem vorbi despre un salariu, ci despre un comision. Comisionul este reglementat de contractul de comision, despre care am vorbit mai pe larg intr-o postare anterioara. Prin urmare, daca veti fi platit in procente inseamna ca:

  • nu veti fi angajat!
  • firma nu va plati pentru dvs contributii la stat (pensie, somaj, sanatate, etc)!
  • va revine obligatia de a declara contractul de comision la AFP (Administratia Finantelor Publice), in caz contrar fiind pasibili de amenda!;
  • va trebui sa completati declaratia 200 la AFP pentru a vi se stabili datoriile la impozit;
  • vi se va retine 10% din comision pentru plata impozitului datorat de firma la stat;
  • va trebui sa platiti 6% din comision partea dvs de impozit catre stat;
  • veti fi obligat sa va asigurati in sistemul public de pensii si sanatate, platind contributiile aferente, evident, tot din comision;
  • nu mai aveti dreptul la concediu de odihna platit;
  • nu aveti dreptul la somaj, decat daca optati sa platit dvs contributii suplimentare din comision;
  • si nu in ultimul rand, firma nu are obligatia de a va anunta cu privire la cele explicate de mine mai sus!

Deci, ganditi-va bine inainte de a da curs unui astfel de anunt “de angajare”.

No Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Shares